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        人才招聘

               网络营销人员/电子商务人员（4名）


 应聘要求

1.大专及以上学历，市场营销等相关专业
2.2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先
3.精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站
4.会使用Photoshop 、word、Excel等一系列基础办公软件
5.五官端正，言行得体
6.利用网络进行公司产品的销售及推广
7.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布
8.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息
9.通过网络进行渠道开发和业务拓展
10.按时完成销售任务

 

薪资福利待遇

1.工资面议

2.实习期（三至六个月）转正后缴纳社会保险，五年后缴纳住房公积金

3.公司统一配发手机


                               财务人员（1名）


 应聘要求


1.会计相关专业，大专以上学历
2.应届生优先
3.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守
4.思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验
5.熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先
6.具有良好的沟通能力
7.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑


薪资福利待遇

1.工资面议

2.实习期（三至六个月）转正后缴纳社会保险，五年后缴纳住房公积金




简历请发送至1844313168@qq.com或致电13356767851

     用人理念
坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。我公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的平台。

一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人；

二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人；

三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。

这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。

关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。
人才观点
人才是我们的第一资源。吐纳百川，汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是不断发展、不可或缺的优秀人才。